Het doel van een haalbaarheidsonderzoek
Het haalbaarheidsonderzoek geeft duidelijkheid of je medewerker in staat is terug te keren op de reguliere arbeidsmarkt in een baan met minimaal 65% van de oude loonwaarde. Hierbij neemt onze re-integratiespecialist onder meer de huidige en toekomstige medische belastbaarheid van de medewerker en de situatie op de arbeidsmarkt in beschouwing.
Wanneer een haalbaarheidsonderzoek opstarten?
Twee goede redenen om een haalbaarheidsonderzoek te laten uitvoeren, zijn:
- Als uit arbeidsdeskundig onderzoek blijkt dat er weinig tot geen re-integratiemogelijkheden zijn voor de medewerker;
- Als er een reële en onderbouwde verwachting is dat de medewerker bij een WIA-beoordeling voor meer dan 80% afgekeurd wordt en er geen mogelijkheden meer zijn voor herstel