Compleet Plus outplacement: geef je loopbaan een positieve impuls
Stappenplan Compleet Plus Outplacement
1
Intake
1. Intake
- Analyse voorliggende en huidige situatie.
- Hoe is deze situatie ontstaan en hoe gaan we verder?
- Wat zoek je in een nieuwe baan?
2
Online tests en opdrachten maken
2. Online tests en opdrachten maken
- Je natuurlijke talent ontdekken via een ACT-meting.
- Persoonlijk profiel: wie ben je, wat zijn je competenties en ambities?
- Zoek profiel: welke branches, organisaties en functies passen bij je?
3
Stap binnen of buiten de organisatie
3. Stap binnen of buiten de organisatie
Je loopbaanadviseur onderzoekt of er binnen de bestaande organisatie een passende baan is of dat een rol daarbuiten een betere route is.
4
Tools ontwikkelen
4. Tools ontwikkelen
- Volgen van (online) trainingen
- Schrijven van een sollicitatiebrief en modern cv.
- Optimaliseren van je LinkedIn-profiel.
- Coaching bij het opstarten van je eigen bedrijf.
5
Passende vacatures vinden en netwerken
5. Passende vacatures vinden en netwerken
- Vanuit het zoekprofiel scherp je jouw zoekopdrachten aan.
- Jobhunting: je zoekt naar vacatures en legt contact met werkgevers en headhunters.
- Toegang tot waardevolle netwerken.
6
Coaching in solliciteren
6. Coaching in solliciteren
- Hoe zet je personal branding in tijdens je sollicitatie?
- Een sterke elevator pitch houden.
- Gesprekstechnieken oefenen, zoals de STARR-methode.
7
Nieuwe baan
7. Nieuwe baan
Nieuwe baangarantie: we begeleiden je net zolang tot je werkzaam bent in een nieuwe passende baan.
8
Carrièremanagement
8. Carrièremanagement
Nu je werkt in je nieuwe baan, bieden wij je de mogelijkheid om 1 x per kwartaal te sparren met je loopbaanadviseur.