"De loopbaanadviseur sloeg de spijker op zijn kop"

Ruim 10 jaar werkt Daisy inmiddels als zelfstandig communicatieadviseur en copywriter. Van verschillende kanten kreeg ze te horen dat projectleiderschap ‘echt wat voor haar zou zijn’. Keerzijde daarvan zou zijn dat ze minder tijd aan het schrijven zou kunnen besteden. Dit voelde niet direct goed, zodat Daisy de hulp inriep van onze loopbaanadviseur. Een afspraak voor een intake en Reflact©-meting was snel gemaakt.

In korte tijd de spijker op zijn kop

Onderdeel van het korte loopbaanadvies was het invullen van de online Reflact©-meting. Daisy vertelt: ‘In minder dan 12 minuten had ik de meting afgerond. Hierbij moest ik aangeven welke visuals en stellingen mij het meeste aanspraken. Direct na het afronden van de Reflact© was ik heel benieuwd wat de loopbaanadviseur hieruit zou halen. Extra verrassend was het om daarna een uitgebreid adviesgesprek en rapport te krijgen, waarbij de loopbaanadviseur de spijker op de kop sloeg. En niet op één, maar op meerdere punten.’

Duidelijk beeld van natuurlijke kwaliteiten en ontwikkelpunten

Het adviesgesprek was compleet en duidelijk: ‘Het mooie was, dat de loopbaanadviseur mij helemaal niet kende, maar op basis van mijn loopbaanvraag en de ingevulde meting met een sluitend totaalplaatje kwam. Zo weet ik nu wat mijn natuurlijke talenten zijn, maar ook waar mijn ontwikkelpotentieel ligt. Voor mij concreet betekent dit dat ik zeker blijf schrijven, omdat dit een kernkwaliteit van me is. Daarnaast is projectleiderschap een natuurlijk potentieel waarin ik mezelf verder kan ontwikkelen. Ook kreeg ik hierbij advies van de loopbaanadviseur hoe ik dat het beste kan doen, namelijk door met relatief kleinschalige projecten te beginnen en dit gaandeweg uit te bouwen.’

Energiegevers en -vreters

De Reflact©-meting geeft niet alleen inzicht in de competenties die je van nature hebt en al aanwendt of juist nog de ruimte mogen krijgen. Ook krijg je een goed beeld van je basishouding in werk. ‘Ik ontdekte dat ik meer gericht ben op de ander en de neiging heb om mezelf soms weg te cijferen. Daar probeer ik me meer van bewust te zijn tijdens mijn werkzaamheden, zodat er meer balans ontstaat. Ook kreeg ik inzicht in energiegevers en -vreters in werk. Voor mij concreet betekent dit dat ik met plezier blijf schrijven en projectleiderschap ga ontwikkelen via nieuwe projecten. Kortom: iedereen die worstelt met een vraag of uitdaging in zijn loopbaan, kan ik dit traject aanraden. Het geeft je nieuwe inzichten op een respectvolle manier en zonder zweverige methodes.’