Re-integratieadviseur > 24 uur per week | Poolse trajecten

Ben jij een mensgerichte professional met een flinke dosis humor en een proactieve instelling? Help jij mensen graag hun weg terug te vinden naar nieuw werkgeluk? Of heb jij ervaring in de verzuimwereld en wil je je daarin verder ontwikkelen? Dan ben jij mogelijk de re-integratieadviseur die wij zoeken!

Bij Riforce zijn wij actief bezig met de arbeidsmarkt, voornamelijk op het gebied van 2e spoor re-integratie, loopbaanadvies en outplacement. We zijn op zoek naar een re-integratieadviseur die zelfstandig invulling geeft aan 2e spoor trajecten.

Deze hybride functie houdt in dat je thuis en op diverse locaties werkt.

Waar kom je te werken

Riforce biedt heldere oplossingen voor werkgevers en nieuw perspectief voor werknemers. Je bent onderdeel van een regionaal team met enthousiaste re-integratieadviseurs, waarbij geen dag hetzelfde is. Vol passie en toewijding help jij iedere dag werknemers naar nieuw passend werk. Je kantoor is in de regio flexibel te boeken. De andere momenten werk je vanuit huis. Contact met je collega’s heb je via Teams of tijdens werkoverleggen. Daarnaast zijn er meerdere momenten in het jaar waarop wij elkaar landelijk ontmoeten. In het team heerst een positieve, mensgerichte sfeer, waarin hard werken hand in hand gaat met humor, initiatieven en frisse ideeën.

Wat ga je doen

Als re-integratieadviseur begeleid jij met positiviteit en zakelijkheid werknemers in het 2e spoor naar een nieuwe passende baan buiten de eigen werkgever. Het komt voor dat werknemers moeite hebben om hun eigen situatie te accepteren. Daarin bied jij ondersteuning en help je werknemers om weer vooruit te kijken en perspectief te bieden.

Als re-integratieadviseur maak je samen met de werknemer inzichtelijk wat de mogelijkheden zijn op de arbeidsmarkt en welke vaardigheden of trainingen nodig zijn die bijdragen aan het vinden van een passende baan. Als energieke netwerker maak je de verbinding met de arbeidsmarkt en zoek je actief naar passende werkplekken. Daarnaast zorg je voor nauwkeurige rapportages en verslaglegging van de gesprekken, bewaak je de voortgang van het proces volgens het juridische kader en bespreek je dit met alle betrokken partijen.

Wat neem je verder mee

Wij zijn op zoek naar een daadkrachtige collega die zowel zakelijk als mensgericht is. Je kunt effectief grenzen stellen en anderen motiveren. Goede administratieve- en digitale vaardigheden zijn vanzelfsprekend nodig binnen deze functie. Daarnaast ben je planmatig sterk en werk je nauwkeurig. Verder beschik je over de volgende eigenschappen:

• Je kunt zelfstandig en oplossingsgericht werken;
• Je hebt een goed oog voor menselijke verhoudingen;
• Je bent flexibel in reizen (in verband het bezoeken van meerdere vestigingen in jouw regio of daarbuiten) en hebt de beschikking over een eigen auto;
• HBO werk- en denkniveau heeft (relevante werkervaring is een pre);
• Je hebt kennis van de Wet verbetering poortwachter en bent bekend met de vaktermen of je bent gemotiveerd om je dit snel eigen te maken;
• Het is een pre als je minimaal een jaar ervaring hebt als casemanager verzuim of met begeleiding van kandidaten naar werk vanuit de Wet verbetering poortwachter;
• Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar;
• Pools en Nederlands sprekend.

Wat bieden wij

Kom je bij ons werken dan krijg je:

• Een salaris dat ligt tussen 3.500 en 4.500 euro bruto per maand op basis van fulltime dienstverband van 40 uur per week, afhankelijk van ervaring;
• Een afwisselende, zelfstandige baan waarin elke dag anders is;
• Een inwerktraject en een persoonlijke ‘buddy’ die je begeleidt bij het inwerken;
• Vanzelfsprekend krijg je een laptop en telefoon, daarnaast wordt er een thuiswerkplek gefaciliteerd;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling (cursussen en trainingen);
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden inclusief pensioenregeling en thuiswerkvergoeding;
• Een divers team van enthousiaste collega’s en een transparante en toegankelijke werkomgeving.

Heb je interesse? We kijken uit naar je reactie!

Je kunt tot woensdag 5 november reageren op door je motivatie en cv te mailen naar Nathalie Wolf, regiomanager Oost, via: n.wolf@riforce.nl.  Inhoudelijke vragen kun je stellen aan Nicole van Oers, regiomanager Zuid, via: n.vanoers@riforce.nl.

De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 12 november of vrijdag 15 november op onze locatie in Utrecht of Arnhem. De uitnodigingen hiervoor versturen we uiterlijk op vrijdag 8 november.

Riforce | Sterk in nieuw werk

 * We komen graag rechtstreeks in contact met sollicitanten, zonder tussenkomst van bureaus of recruiters.