Go to

Kort outplacementtraject

Ben je op zoek naar een andere baan vanwege een reorganisatie, fusie of faillissement? Of is de klik binnen je huidige bedrijf verdwenen?

Onze loopbaanadviseur helpt je een nieuwe, goedbetaalde baan te vinden. Zo geef je een positieve invulling aan outplacement.

Met het korte outplacementtraject van Riforce krijg je in een korte periode inzicht in functies die het beste bij je passen, vergroot je jouw onderscheidend vermogen en leer je overtuigend solliciteren.

Met het actieplan zet je zelf concrete stappen om de arbeidsmarkt actief en doelgericht te betreden.

Maak nu vrijblijvend een afspraak!

Waarom meer dan 200 bedrijven ons kiezen voor outplacement

Maatwerk in werkgeluk

In een korte periode ontdek je welke functies en organisaties perfect bij jou passen. Na het korte outplacementtraject heb je goede tools in huis om zelf jouw ideale baan te bemachtigen.

Persoonlijke aanpak

Je krijgt persoonlijke begeleiding en coaching op de vlakken waar eventuele knelpunten zitten. Zodat je vol vertrouwen de arbeidsmarkt betreedt.

Snelheid

Voor vragen en advies kun je direct telefonisch bij ons terecht. Het starten van een outplacementtraject is mogelijk binnen 5 werkdagen.

Persoonlijk en online

Via een combinatie van persoonlijke gesprekken, huiswerkopdrachten en (online) sollicitatietrainingen vergroot je de kans op een nieuwe baan. Deze gecombineerde aanpak is bewezen extra effectief.

Jobport en netwerken

Je leert het beste resultaat te halen uit vacatureplatform Jobport en verschillende netwerken. Zo ligt een nieuwe baan sneller binnen handbereik.

Gecertificeerd loopbaanadviseur

Je gaat samen met een ervaren loopbaanadviseur aan de slag. De adviseur is betrokken, mensgericht en kent de regionale arbeidsmarkt door en door.

Stappenplan Compact outplacement

Intake

Online tests en opdrachten maken

Sollicitatievaardigheden en tools ontwikkelen

Vacatures vinden via Jobport

Coaching in solliciteren

Stappenplan Compact outplacement

1. Intake

Tijdens de intake bespreken we hoe de situatie is ontstaan en hoe we verdergaan.

2. Online tests en opdrachten maken

Via diverse online tests en opdrachten ontdek je wat je talent is en wat je motivatiefactoren zijn.
Je stelt een persoonlijk profiel en zoekprofiel op: welke branches, organisaties en functie passen bij je.

3. Sollicitatievaardigheden en tools ontwikkelen

Je schrijft een aansprekende sollicitatiebrief en modern cv.
Je ontdekt hoe je kunt netwerken via LinkedIn en je bestaande contacten.
Je verbetert je vaardigheden met online trainingen.

4. Vacatures vinden via Jobport

Ontdek waar en hoe je passend werk kunt vinden.
Via Jobport scherp je de zoekopdrachten aan en heb je toegang tot de nieuwste en best passende vacatures.

5. Coaching in solliciteren

Je krijgt tips en adviezen om je goed bij een werkgever te presenteren (personal branding)?
Je houdt een sterke elevator pitch.
Samen met de adviseur oefen je in gesprekstechnieken, zoals de STARR-methode.

De adviseurs zijn altijd bereid om mee te denken over een goed plan van aanpak. Het is echt een samenwerking in 2e spoor re-integratie. ZORGassist | Meer dan 30 medewerkers vonden via Riforce een nieuwe baan

Door de focus op wat belangrijk is voor mij heb ik veel meer plezier in alles. Dit 2e spoor re-integratie traject was precies wat ik nodig had.’ Jenny Jurado | Ging met hernieuwd plezier aan de slag als pedagogisch medewerker

De re-integratieadviseurs zijn bereid om tot het uiterste te gaan in de begeleiding. Ook zijn ze allemaal allerhartelijkst. Monique de Wit | P&O manager bij NewForrest

Tarieven

Compact Outplacement

1.850,- excl. btw

Intakegesprek – online of persoonlijk
Lengte traject: maximaal 3 maanden
Online tests en loopbaanassessment
Totaal 7 adviesgesprekken
Concreet loopbaanadvies met actieplan
Gecertificeerd loopbaanadviseur

Vraag een vrijblijvende offerte aan

Liever outplacement met trajectgarantie?

Meer lezen over ons meest uitgebreide traject?

Of ga terug naar de algemene outplacement pagina

Veelgestelde vragen over compact outplacement

Wat is Compact outplacement?

Via Compact outplacement krijg je in korte tijd goed zicht op functies die het beste bij je passen, vergroot je jouw onderscheidend vermogen en leer je overtuigend solliciteren. Daarna ga je zelf aan de slag met een duidelijk actieplan om de arbeidsmarkt actief en doelgericht te betreden.

Wat is het voordeel van Compact outplacement voor de werkgever?

Als werkgever bied je met Compact outplacement een kort, intensief outplacementtraject aan je medewerker. Inclusief tests, opdrachten en persoonlijke adviesgesprekken. Met het actieplan zet je medewerker zelf stappen op de arbeidsmarkt.

Wat is het voordeel van Compact outplacement voor de werknemer?

In korte tijd ontdek je met Compact outplacement welke functies en organisaties goed bij je passen. Via tests, online opdrachten en persoonlijke adviesgesprekken ontwikkel jij je richting je nieuwe baan. Het duidelijke actieplan geeft je handvatten om zelf de arbeidsmarkt effectief te betreden.

Sterk in nieuw werk