Compleet Plus outplacement: geef je loopbaan een positieve impuls
Stappenplan Compleet Plus Outplacement
1
Intake
1. Intake
- Tijdens de intake bespreken we hoe de situatie is ontstaan en hoe we verdergaan.
- Analyse van wat je zoekt in een nieuwe baan.
2
Online tests en opdrachten maken
2. Online tests en opdrachten maken
- Je ontdekt je natuurlijke talent via een Reflact-meting.
- Je stelt een persoonlijk profiel en zoekprofiel op: welke branches, organisaties en functie passen bij je.
3
Stap binnen of buiten de organisatie
3. Stap binnen of buiten de organisatie
Je loopbaanadviseur onderzoekt of er binnen de bestaande organisatie een passende baan is of dat een rol daarbuiten een betere route is.
4
Tools ontwikkelen
4. Tools ontwikkelen
- Je ontwikkelt nieuwe vaardigheden via (online) trainingen
- Je schrijft een aansprekende sollicitatiebrief en modern cv.
- Je optimaliseert je LinkedIn-profiel.
- Start je een eigen bedrijf? Dan coachen wij je bij het zetten van de eerste stappen.
5
Passende vacatures vinden en netwerken
5. Passende vacatures vinden en netwerken
- Vanuit het zoekprofiel scherp je jouw zoekopdrachten aan.
- Jobhunting: je zoekt naar vacatures en legt contact met werkgevers en headhunters.
- Je krijgt toegang tot waardevolle netwerken.
6
Coaching in solliciteren
6. Coaching in solliciteren
- Hoe zet je personal branding in tijdens je sollicitatie?
- Je houdt een sterke elevator pitch.
- Samen met de adviseur oefen je in gesprekstechnieken, zoals de STARR-methode.
7
Nieuwe baan
7. Nieuwe baan
- Gefeliciteerd: je hebt een nieuwe, passende baan!
- Met trajectgarantie begeleiden we je net zolang tot je een nieuwe baan hebt bemachtigd.
8
Carrièremanagement
8. Carrièremanagement
Nu je werkt in je nieuwe baan, bieden wij je de mogelijkheid om 1 x per kwartaal te sparren met je loopbaanadviseur.